Projekt PFRON

Kontraktor Spółka z o.o. realizuje projekt „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy” współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w ramach programu „ABSOLWENT II”.

Wartość dofinansowania: 2 143 930,36 zł

Projekt realizowany jest w okresie od 1 października 2024 r. do 30 września 2026 r. na terenie województwa: dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, lubelskiego, lubuskiego, łódzkiego, małopolskiego, mazowieckiego, podlaskiego, pomorskiego, śląskiego, wielkopolskiego oraz zachodniopomorskiego.

HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU

Cel projektu:
Podniesienie wskaźnika zatrudnienia wśród 96 osób z niepełnosprawnościami będących absolwentami szkoły wyższej lub realizujących ostatni rok nauki w szkole wyższej oraz pozostających bez zatrudnienia lub pracujących dorywczo z wykorzystaniem innych niż umowa o pracę form zatrudnienia, lub pracujących znacznie poniżej swoich kwalifikacji, w tym uzyskanie zatrudnienia przez co najmniej 50 z tych osób, w okresie od 01.10.2024 r. do 30.09.2026 r. poprzez kompleksowe i indywidualne wsparcie beneficjentów ostatecznych programu w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych.

Grupa docelowa:
Osoby z niepełnosprawnościami które ukończyły szkołę wyższą maksymalnie 5 lat temu lub uczą się na ostatnim roku studiów (licencjackich, magisterskich, doktoranckich lub podyplomowych), które zamieszkują teren województwa dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, lubelskiego, lubuskiego, łódzkiego, małopolskiego, mazowieckiego, podlaskiego, pomorskiego, śląskiego, wielkopolskiego lub zachodniopomorskiego oraz spełniają co najmniej jeden w poniższych kryteriów:
• są bezrobotne, bierne zawodowo lub poszukują pracy
• pracują dorywczo na umowach cywilnoprawnych
• pracują poniżej swoich kwalifikacji

W ramach projektu realizowane będą następujące działania:
• Opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) - diagnoza potrzeb i predyspozycji uczestnika oraz stworzenie spersonalizowanego planu kariery, który określa kroki do osiągnięcia celów zawodowych.
• Doradztwo edukacyjno-zawodowe - wsparcie doradcy zawodowego w wyborze ścieżki kariery, analizie rynku pracy i przygotowaniu do wejścia na rynek pracy.
• Pośrednictwo pracy - pomoc pośrednika pracy w znalezieniu ofert zatrudnienia lub staży zgodnych z kwalifikacjami i zainteresowaniami uczestnika. Wsparcie w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych (CV i list motywacyjny), przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
• Certyfikowane kursy i szkolenia zawodowe umożliwiające zdobycie nowych kwalifikacji i kompetencji zawodowych.
• Płatne staże (3510,92 zł netto/miesiąc) trwające średnio 4 miesiące, umożliwiające zdobycie doświadczenia zawodowego i praktycznych umiejętności.
• Wyposażenie stanowiska pracy - dostosowanie miejsca pracy do potrzeb uczestnika (np. ergonomiczne meble, specjalistyczne oprogramowanie, sprzęt techniczny) w kwocie średnio 5000 zł brutto/osobę, ułatwiające podjęcie zatrudnienia.
• Dodatek motywacyjny - wsparcie finansowe na pokrycie kosztów związanych z aktywizacją zawodową (np. dojazd, zakwaterowanie, opieka nad osobami zależnymi), wypłacane średnio przez 4 miesiące.

Formy wsparcia są kompleksowe i indywidualnie dostosowane, aby pomóc uczestnikom – absolwentom z niepełnosprawnościami – w wejściu na rynek pracy, zdobyciu kwalifikacji i utrzymaniu zatrudnienia.